我们领导合同到期了,公司主动不续签,公司按劳动法给了赔偿,他为公司服务了很多年,但是依旧这么现实,公司不是家,不可能养一辈子,疫情期间公司收益下降,业务量减少,裁员削减成本,连中高层都裁员了。

我领导今天正好45岁,中年失业,他很焦虑,也很无奈,敌不过现实的残忍,上有老下有小,家庭开支,房贷车贷,教育开支,生活日常开支都需要钱,他说如果公司不主动不续签,他还是会继续留下来工作的,但是无奈没得选,打工人的现实,在公司利益面前,打工人也就只是打工人,老板才不管你呢?

听到我们领导说这些话,确实觉得自己作为一个打工人有时候真的没得选,你可以任性,不喜欢就不敢辞职,但是等你冷静下来后,你会觉得没有了工资收入怎么生活?房租要交,生活吃穿行费用每天都需要钱,还不是得出去继续找工作,有时候真的没得选,太难了。其实打工人谁都不容易,不管你是年纪大的还是年纪小的年轻人,成年人的世界没有容易二字。

特别像我领导这种45岁的人,出去找工作更是不好找,很多公司连35岁以上的人都不想招了,更何况是45岁,只能说是难上加难。我们领导离职后,过了几个月,我们问他找到下家没有?他说行情不好,加上年纪大了,很难找到工作,找猎头推荐了,也没有下文,实在是太难了。他说再找不到工作,就拿他的车去跑滴滴了,不是开玩笑的,生活压力太大,可见一个45岁的中年男人失业是多么无力和无奈。

生活压力大,中年危机,并非危言耸听,提前做好职业规划,让自己的职业生涯更多可能性和更多选择性才是硬道理。