大多数人选择进入体制内无非就是追求个稳定,旱涝保收。到了40岁以上还没有获得提拔往往已经没有太多机会,但现在公务员实行职务职级并行,事业专业技术和工勤岗位人员有职称,事业管理岗位人员马上也将全面实施等级晋升制度,综合来看,体制内的人至少可以拿到副科级待遇退休。你虽然不是领导,但也不至于处处低人一等,所以你差的不是经济待遇,而是政治待遇,以及长期没有得到提拔晋升的心理落差!

人很多毛病都是“闲”出来的,当你每天专注于工作的时候,根本就没有太多精力去考虑太多身外之事。年轻的时候多努力虽然并不一定当上领导,但晋升职级也是顺理成章的事情,过早地选择“躺平”就要承受人到中年带来的相应困境。

不过既然到了这一步也不是完全没有办法:

第一,不要辞职。体制内长年累月从事枯燥乏味的工作本来就容易产生惰性,长期得不到提拔晋升以后更容易导致能力退化,很多人口上说着辞职也不过是说说罢了,关键是辞职以后你能做什么?你敢辞职吗?

第二,不要太闲。哪怕你现在的工作岗位没有太多事情也不要游手好闲,一个人再平凡或多或少也有那么点兴趣爱好吧?只要不是黄赌毒违法乱纪的事情,想到什么就做点什么,人从来都不是被外界因素所抛弃的,都是自己抛弃自己!

第三,顺其自然。没机会升职,收入又低,到了中年,社会、家庭各种矛盾接踵而至,都是正常的。关键是要调整好心态,珍惜当下!要说难,现在哪一行好做?容易挣大钱的途径都写在刑法里了,没有一技之长想搞副业也不过是毛毛雨而已。增加收入无非就四个字“开源节流”,既然“开源”不成,那就“节流”吧