退休人员养老金补发开始,人人都有吗?看看养老金补发的3种情况

养老金补发是退休人员按月领取养老金的意外惊喜,不过,养老金补发也并不是凭空就能享受的,主要有3种情况,一是养老金计发基数调整后补发,二是基础养老金调整后补发,三是机关事业单位退休中人养老金补发。具体是怎么回事呢?哪些人能够享受到补发,补发多少?下面,我们详细为大家解答。

第一,养老金计发基数调整后补发。

养老金的计发基数是计算基础养老金和过渡性养老金需要用到的一个数据,具体公式为:基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄(视同缴费年限)x过渡性养老金计发系数。

可以看出,计发基数越高,养老金越高,计发基数和地区经济发展水平密切相关,通常经济发展水平越好的地区,计发基数越高,同时,随着每年地区经济的发展,计发基数也会有所调整,通常呈现增长趋势。每年1月份开始,新办理退休的人员养老金均需要用当年最新的计发基数计算,而计发基数确定的时间一般是在每年下半年8、9月份以后,所以,计发基数确定前退休的人员,养老金仍然是用前一年的计发基数计算的预发性待遇,计发基数公布后,再进行重新核算补发。

今年,截止目前,已经有22省公布了养老金计发基数,今年一月份以来办理退休的退休人员将会迎来养老金的补发。

第二,基础养老金调整后补发。

从2005年以来,我国职工基础养老金已经连续实现了18年连续上涨,基础养老金上涨每年执行时间是从一月份开始,但是具体上涨兑现时间一般是在七月份左右,所以到兑现上涨金额时,会对一月份以来上涨的养老金进行补发。

具体哪些人能参与调整,主要是领取职工养老金的退休人员,领取居民养老金的退休人员是不在此调整补发范围的,另外,对退休时间也有一定的要求,一般当年退休的退休人员不参与调整,比如,2023年养老金上涨时,2023年一月份以来退休的人员均不参与调整。

具体补发多少养老金因人而异,因为养老金调整一般是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式,退休人员本人所处地区、缴费情况、年龄等条件不同,上涨的养老金也会有所不同,总体来说还是“多缴多得”“长缴多得”。

第三,机关事业单位退休中人养老金补发。

众所周知,2023年10月1日起,机关事业单位实施了改革,养老保险制度和企业实施了并轨制,退休人员的养老金计发受到改革影响较大,特别是2023年9月30日前参加工作,2023年10月1日后办理退休的人员,正处于改革时期,参保缴费和养老金计发都受到影响,这部分人被称为“中人”。为了确保待遇的平稳过渡,改革对中人设置了10年过渡期,过渡期内实行新、老待遇计发办法对比,保低限高。若按照新办法计发的养老金高于按照老办法计发的养老金,那么,将在其退休后进行每年重新核算并补发一部分,大多数退休中人按照新办法计发的养老金更高。

补发标准从2023年10月后,每年补发10%,到2024年补发100%,10年过渡期就结束了,机关事业单位退休人员将按照新办法计发养老金。比如2023年退休的老李属于机关事业单位退休中人,按照老办法计算,养老金为5000元每月,按照新办法计算养老金为6000元每月,那么,2023年,老李将补发高出的1000元部分的90%,即900元每月,2024年补发100%,即按照6000元发放,每月再多出100元。实际计算中,还要看每年养老金调整情况,计算结果可能会有出入。

综上所述,退休人员养老金补发,主要有三种情况,并非人人都有,每一种补发都有限制条件,只有符合补发条件的退休人员才能参与,补发数额一般也是因人而异的。