23省养老金陆续迎来补发,企事业单位人员统一补发6个月的待遇吗?

目前,关系到今年退休人员养老金待遇的一项重要数据,养老金计发基数陆续公布,已经至少有23省公布了这个数据,退休人员也会迎来养老金的补发,那么企事业单位退休人员,会统一补发6个月的待遇吗?

一、养老金为啥会补发?是不是统一进行的?有差异吗?

退休人员的养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成,有的人还有过渡性养老金。其中基础养老金等于养老金计发基数*(1+养老保险缴费指数)/2*养老保险累计缴费年限*1%,过渡性养老金等于养老金计发基数*(1+养老保险缴费指数)/2*视同缴费年限*过渡性系数。个人账户养老金等于养老保险个人账户余额/养老金计发月数。

可以看到,基础养老金和过渡性养老金的计算,需要用到养老金计发基数。由于部分人员,在今年退休时,当地并没有公布2023年的基数,而是用2023年的基数来计算养老金,这就导致少发了一部分钱。现在随着2023年养老金计发基数的公布和上涨,基础养老金和过渡性养老金也就需要重新计算,并补发差额了。这个补发,当地会统一进行,无论是企业退休人员,还是机关事业单位退休人员,可以一起参与,不会有区别。

二、企事业单位人员统一补发6个月的待遇吗?

目前,企事业单位退休人员是一起参与养老金上涨的,也包括参与养老金计发基数调整而进行的重算补发。

当然,在养老金的补发时间和补发金额上,退休人员之间确实会存在差异。有的人补得多一些,有的人补得少一些。这跟退休身份没有关系,而是跟个人的退休时间,以及个人的养老保险缴费情况等息息相关。

比如说一位企业单位退休人员,在4月份领取的养老金,当地10月份公布养老金计发基数,就可以补发6个月的待遇。

而如果是一位机关事业单位退休人员,且当地已经理顺了养老金,在6月份领取的养老金,当地10月份公布养老金计发基数,就补发4个月的待遇。

不可能统一补发6个月的待遇的。因为补发多长时间,要看个人的情况,否则就会带来不公平和不满。一些人吃亏,一些人赚便宜。

不过,由于养老金补发的金额,除了跟补发时间有关系,还跟养老保险缴费指数、养老保险缴费年限等因素有关系。

一般来说,机关事业单位退休人员,工龄相对较长,视同缴费年限也比较长,养老保险缴费指数相对较高,会同时涉及到基础养老金和过渡性养老金的补发,如果同样是补发6个月或者7个月,机关事业单位退休人员补发的金额就会高很多。

此外,机关事业单位还有一种特殊情形,那就是属于还没有理顺养老金待遇的机关事业单位退休中人,他们的养老金补发会采取另外一种方式进行,也就是按照新老办法结合的方式,对于新办法高出老办法计算的养老金补发,按照一定比例返还。由于一些地方至今还没有兑现养老金待遇,那么对于一部分退休中人来说,补发的时间会比较长,可能达到了几年以上,补发金额也会比较高。

综上所述

目前至少有23省公布了2023年养老金计发基数,部分退休人员的养老金迎来重算补发,无论是机关事业单位退休人员,还是企业单位退休人员,符合条件都是可以参与补发的。但是并不是统一按照6个月来补发待遇的,而需要看个人的情况,有的可能补发3个月, 而有的可能补发8个月,你需要及时了解。