先说结论:从长远来看做产品和做运营前景差异不大;从短期看,产品经理的薪资待遇高一些,但岗位门槛也相应更高一些。不懂运营的产品经理可能只能停留在产品设计的范围,离业务越来越远;不懂产品的运营做事会事倍功半,不会运用产品机制去为业务赋能。我会分享产品运营和产品经理的 2 个共同点和 3 个差异点。

两个共同点

1、产品经理和运营一样,不挑学历背景和专业技能

产品经理这样的职位,本身也没有对应的专业,在去面试时,面试官都不会太挑你的专业背景。在就业机会面前,大家都是野路子,竞争相对公平。

具行业报告显示,大部分的产品经理都并非对口专业,这点和运营一样,只要你肯努力,就会有机会成功转岗。其实往往需要的是你的项目经验、实际工作中接需求、推动项目的能力

2、从大环境看,运营和产品都是有前景的岗位

前段时间网上流传着一张图,来看1990年到2023年,全球市值前十大公司的变迁,你会发现和互联网相关的公司取代了银行、电信公司、石油公司等传统公司,成为全世界市值最高的一批公司。一个时代背景的历史车轮滚滚向前,汰换了曾经风靡与全世界的一线大公司。

如今,它们的兴起和发展与互联网的革新息息相关。这些行业对应的也是这个时代热门和前沿领域:

可想而知,这些领域中,每一个领域都需要一个对应的产品经理去推动产品做下去,也需要有产品运营将产品与用户连接在一起。

三个差异点

1、产品经理岗位需要很多人,比起运营,人才稀缺性更高

产品经理的岗位需要更多人。比如某个大家经常用的产品,单单产品经理就是一百多个,每个人会负责很细的模块。因为里面工作实在太多了,从产品的需求,到逻辑,再到和设计师、工程师、运营的对接,要做很多事,而且还得持续做。互联网产品是智力密集型的劳动,但有时候也是人力密集型的。一个大一点的产品如果真要把各种逻辑、流程都写出来,都输出成标准的文档,还要考虑不同版本,打印出来的话,估计得一个集装箱。

产品经理容纳的就业人数很多。随手在招聘网站上搜一下,很多正在招聘的产品经理岗位:

2、产品经理的薪资水平比运营更高

产品经理的薪资水平在整个行业里是很可观的,招聘网站上显示,运营的平均薪资在8k-15k之间,产品经理的平均薪资在15-30k之间。

这个薪资水平,基本符合对于周围人的观察。从应届生开始,还并不算高。但是产品经理在工作几年之后,薪资上涨的速度很快。

3、运营比产品经理更贴近业务

大部分运营是直接以业务目标为导向的,具备业务思维去做产品,在满足用户需求体验的基础上,会让产品发挥更大的商业价值,从而让公司资源为你倾斜,然后再发挥更大的价值。在我们公司也有之前做内容运营,后来转做产品设计,在推动和孵化产品的过程中,他会更在意这样的产品最终导出的商业模式是什么,以及在设计产品之前,就会想好产品上线后,之后的运营策略是怎么样的,这样设计出的产品,一定是对公司有业务价值的。 

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