程序员这几年没吃到蛋糕,而且大多数程序员的技术会逐渐变的廉价。

人们只看到程序员拿的工资比别的行业高一些,却没有认真算过时薪。

996只算正常工作的时间,996外才算加班,也就是忙起来可能9117了,早9点玩11点一周工作7天。

两个月能干完的活,给你排一个月的时间,还没干一个星期,就有人叽叽歪歪说进度落后了,让你多加点班(996之外才算加班)。

这样死赶活赶忙活了一个月能完成70%,领导开始问责项目延期原因,大家开始各种总结,这里不对,那里没考虑到,再让大家开始拼命冲刺赶进度。

延期只有一个原因,就是制定计划的时候就没想过你能干完。

项目快到deadline的时候,相当于屁股焊在了板凳上。别管你在吃饭,睡觉,还是在上厕所,领导一个电话过来,你就要抄起电脑干活。

程序员的技术变的越来越廉价的一个显著的现象就是薪资倒挂。

你工作了两三年,从一无所知的小白到精通各种数据结构和算法的大神,这个时候领导开始给你分配一个新员工让你带。

你从最简单的SVN教起,不但教技术教公司制度,对方搞砸了还帮忙背锅,无意中聊起工资,你发现那个啥也不会的新员工比你工资还高。

也就是说,你这几年在公司里学的东西的价值是负的,没错,知识还能是负值。

技术变廉价的另外一个表现是你加班没有钱,也不能换调休,甚至加班还要自己出路费和饭钱。

你辛辛苦苦周六周日都来公司上班,公司却连30块钱的饭钱,5块钱的地铁费,都不想给你。

阿里在技术上本质只是一个数据库+Java+一堆中间件的公司,这种模式基本可以覆盖中国70%以上的互联网公司,从技术上复制难度并不高,高的是业务门槛,比如滥用垄断地位、支付牌照等问题。

Google随便拿点什么东西出来,基本国内的这些互联网公司要么是研发不出来,要么是没那创新能力,无法向外攻城略地,只能低效内卷。浏览器、K8S、Go语言,Android、Google地球、Dart、Flutter、Chrome OS、AlphaFold、AlphaGo,哪个都不是阿里、腾讯和头条这种公司能玩得了的。

我所能想到的阿里对行业的贡献,目前也就是中台这一概念了,然后还需要手动狗头一下。

问题主要在于互联网公司技术领导的能力、眼光太低了,没有办法做出K8S、Go、Docker这种划时代的创新,一直在玩人家玩剩下的。

2、国内的大多优秀程序员薪资还处于比较低的状态,水平低的程序员薪水倒挂明显,尤其是职级高的技术管理人员。国内薪资水平与国外差距还是比较大。

我有两位国内Top2毕业的朋友,其中一位在美国硅谷的Google,在工作第3年的时候大约是$15W薪资水平,目前应届毕业生的薪资也差不多能到$10W以上。遗憾的是目前中国的互联网公司,还给不到这个水平。DeepMind给研究和工程人员的薪水更是高到令人惊叹。

国内目前技术公司的问题在于,喜欢给管理人岗位很高的薪水以奖励他们管理创造的价值,但现实是单纯的管理并不创造价值,只有把技术人员合理地组织起来,做出有含金量的产品才创造价值,但国内的几乎我见过的所有管理人员并不具备这样的素质,白白烧公司很多钱。同时更多的人并不是要提升自己的技术,而是争着要去管理其他人,这对于技术人员来说,并不是一个友好的氛围。

最后就是公司经常会找一些非技术出身的产品经理来立项来搞一些专业的产品,比如编译器、虚拟机、数据分析工具、消息中间件、云平台等等,这些人只会带着大家瞎折腾,估计如果程序员的薪资水平再翻一翻到两翻,国内这些互联网公司干什么事儿之前,在方向和选人上就会格外慎重了。