在李子柒消失的三个多月的时间内,网友对李子柒的猜测更是众说纷纭,孰是孰非争论不止。

虽然原本只是普通的断更,但随着李子柒的助理“她助理”更新的微博来看,似乎不像是简单的断更。

“她助理”称李子柒需要时间整理现实问题,也需要不断学习。事情也就从这条微博开始急转直下,都在猜测李子柒是不是遇到了什么事。

而后,李子柒在绿洲上更新的动态称“半夜被恶心到了,这么快就按捺不住了么?”,并配图“贫僧投降”的表情包。

这可谓一石激起千层浪,就在网友们像是在瓜田里的猹不明所以的时候,李子柒在评论区说道“资本真是好手段!”,随后又被删除。

第二天,李子柒在绿洲上晒出去公安局报警的图片,并配文“大清早报个警”,不过当时很多网友的猜测方向还是被跟踪、家人被骚扰,但也有着不一样的猜测声音。

虽然一直有人猜测李子柒和微念有不一样的想法,似乎要分家。但这种说法一直没有相关的实证,所以还只是猜测。

直到微博大V“兔撕鸡大老爷”在9月16号发出的一条微博称,李子柒现状远远比大家想象中的要惨,在股权架构中吃了一把大亏,甚至还会沦落到颗粒无收的情况。

也就是14岁辍学的李子柒要和年入十六亿的李子柒就此别过,李子柒这个IP也不再属于李子柒。

同样的事情,其实也发生过在曾经全网2000万粉丝的小翔哥身上,在与MCN公司谈崩之后,小翔哥不再被允许使用“翔翔大作战”的所有账号进行更新,改为在“小翔哥来了”的账号更新。目前账号只有400万粉丝,这距离再重新回到全网2000万还需要走很久的路。

现在,李子柒真的要和微念对簿公堂了。

发生这种事,无论是对于创作者,还是MCN公司都是属于比较糟糕的情况,创作者不得已把MCN公司告上法庭,自己也将面临着失去用心血做出来的账号的风险;而MCN公司也会因此失去很多被创作者选择的机会,也会因此将数十万上百万的培训费打水漂。

抛开网红和MCN公司外,我们企业短视频在运营的时候其实也有这样的风险。

在前一阵,朋友提到他们公司在做短视频,我还没来得及问效果如何,就听他接着说:

“抖音粉丝都三十万了,谁知道那个运营居然卷铺盖不干了,老板气的都冒烟了。”

我心想运营走了,再找一个不就得了,也不至于生这么大的气,于是一番询问才知道真相。

这个账号的运营、文案、出镜人是同一个人,关键是账号还是人家注册的。人家运营看自己干也能火,于是挥挥手不拿死工资,转身去当网红了。

那我们接下来就谈谈企业应该怎么规避短视频运营中的风险。

1. 信息认证

账号身份认证、手机号绑定等可以表明账号是属于公司的信息,都必须由自己人或者信得过的人去登记信息。

这样做的目的是为了避免账号管理的人走之后,连同账号一起带走,让公司遭受巨大的损失。

2. 工作单一

保证各个参与者工作的单一性,避免总揽大局。每个人负责某一项工作,不要过多接触短视频的多个领域,以免该人样样精通,在一定程度上可以打消出镜人想要另起炉灶的想法。

毕竟会文案不会拍摄、运营的员工,会不敢放弃现有的工作去冒险。

3. 签订协议

与短视频参与者,尤其是短视频的出镜人签订竞业禁止协议,保证即使他们辞职后在某段时间内不得从事相同范围的工作。这样既有了法律的保障,也能有效规避短视频运营中的风险。

4. 出镜人

一般建议老板亲自出镜,但是老板没有时间的话,我们就必须定期更换出镜人员,避免给其太高的热度,也可以将单个出镜人变为多个出镜人,能将热度分散给不同的人,也方便账号打造人设。

总的来说,只有账号和运营是自己实打实信得过的人,我们才能真正规避相关的风险。所以,我建议在短视频运营的前期最好是由老板或者公司内值得信任的员工学习短视频,再由他们运营账号。毕竟招新人全权运营的话,信不过;招多个人共同运营,开销的确很大